👉 In Österreich gilt:
• Eine Kündigung muss fristgerecht erfolgen (laut Gesetz, Kollektivvertrag oder Vertrag)
• Bei unzulässiger Kündigung kann diese angefochten werden
• Eine Anfechtung ist möglich bei Sozialwidrigkeit oder verpönten Motiven
• Fristen sind kurz – rasches Handeln ist entscheidend
💡 Wichtig: Nicht jede Kündigung ist automatisch rechtmäßig.
📌 Tipp: Kündigung prüfen lassen, bevor Fristen verstreichen.
